Dossier du salarié - Paye - Planning - Formations - Gestion des absences -
Compétences et recrutement - Instances Représentatives du Personnel

Introduction

La GRH est une solution souple et complète qui vous assure de disposer à tout moment des bonnes compétences, en nombre suffisant et au meilleur coût.
Notre offre modulaire permet de répondre à vos besoins, chaque module pouvant s’intégrer dans votre système d’information existant.
La centralisation de l’information et les accès Intranet et Extranet facilitent la communication entre tous les acteurs de l’entreprise.

Disposez à tout moment des bonnes compétences, en nombre suffisant et au meilleur coût.

Dossier du salarié

Au cœur des ressources humaines, le dossier du salarié vous permet d’accéder directement à l’ensemble des informations d’une personne.
• CV, Etat-civil, diplômes, contrat de travail, courriers,
• Le moteur de GED (gestion électronique des documents) permet de retrouver tous les documents à partir de n’importe quel mot
• Edition et personnalisation du bilan social

Planning

Ce logiciel vous permet un suivi simple et complet de vos plannings
• Saisie simple et conviviale
• Aide à la planification sous contraintes
• Gestion de la charge de travail et des alertes
• Gestion des remplacements
• Assistant pour le respect de la législation
• Calcul automatique de tous vos compteurs (RTT, maladie, congés, DIF, …)
• Lien direct avec la paye, la gestion de temps et les autres modules GRH

Paye

• Calcul complètement automatisé
• Liaison analytique avec la comptabilité
• Gestion des paiements, gestion des acomptes
• Etats et bulletins paramétrables
• Déclarations Internet, DUCS, DUE, DADSU
• Attestations (maladie, accident du travail, feuilles ASSEDIC, ...)
• Gestion automatique des régularisations

Formations

• Calculs et vérifications des soldes (RTT, congés annuels, congés familiaux, …)
• Workflow de gestion des demandes d’absence avec validation par les différents niveaux hiérarchiques
• Possibilité de motiver les décisions
• Lien direct avec le planning pour mesurer l’impact de l’absence
• Vérification des contraintes: solde de congés à prendre, planning, etc..

Gestion des absences

• Calculs et vérifications des soldes (RTT, congés annuels, congés familiaux, …)
• Workflow de gestion des demandes d’absence avec validation par les différents niveaux hiérarchiques
• Possibilité de motiver les décisions
• Lien direct avec le planning pour mesurer l’impact de l’absence
• Vérification des contraintes: solde de congés à prendre, planning, etc..

Gestion des compétences et du recrutement

• Fiches de postes (compétences, aptitudes, postes à pourvoir…)
• Grille d’évaluation des compétences (en Intranet ou directement sur votre site Web pour des candidats)
• Recherche de salariés disposant de compétences ou d’aptitudes
• Entretiens périodiques d’évaluation
• Lien interactif avec la gestion de formation
• Workflow de recrutements, gestion des annonces, des candidatures, des entretiens, …
• Dossiers de candidatures ( saisie par Internet ou scanné)

Gestion des Instances Représentatives du Personnel

Vous pourrez gérer l’ensemble des instances représentatives du personnel, depuis l’organisation des élections jusqu’au suivi de vos réunions (OJ, CCE, Ce, CHSCT, DP, réunions de concertation, ...)